Технология «Портфолио»

Выпускник вуза должен стать полноценным работником в обществе. К концу обучения каждый решает проблему дальнейшего развития и профориентации. Чтобы не допустить ошибочного выбора необходимо грамотно и полно оценить возможности, способности, желание обучающегося. Одной из форм такой оценки является применение технологии портфолио.

Портфолио – форма оценивания образовательных результатов по продукту, созданному в ходе учебной, творческой, социальной и других видов деятельности. Следовательно, портфолио соответствует целям, задачам и идеологии практико-ориентированного обучения. Существенное значение портфолио придаёт планированию и самооценки своих образовательных результатов.

Традиционный портфолио представляет собой подборку, коллекцию работ. В соответствии с разными задачами использования портфолио, строится система его оценивания. Одной тенденцией является неформальное оценивание (экспертное), включающее коллективную оценку педагогов, родителей и студентов. Другая тенденция — формализация и стандартизация критериев оценивания, согласованных с общепринятыми учебными показателями, например такими основными учебными умениями (компетенциями) как решение проблем, коммуникативные и мыслительные умения, информационно-компьютерная грамотность и др.

Портфолио не только является современной эффективной формой оценивания, но и помогает решать следующие важные педагогические задачи:

  • поддерживать и стимулировать учебную мотивацию;
  • поощрять активность, самостоятельность и самообучение;
  • развивать навыки рефлексивной и оценочной (самооценочной) деятельности;
  • формировать умение учиться — ставить цели, планировать и организовывать собственную учебную деятельность;
  • содействовать индивидуализации (персонализации) образования;
  • закладывать дополнительные возможности для успешной социализации.

Описанные особенности портфолио делают его перспективной формой представления индивидуальной направленности учебных достижений конкретного студента.

Портфолио, являясь формой полного и разностороннего представления выпускника вуза, может использоваться компаниями, организациями, предприятиями в качестве дополнительной информации о новом сотруднике, при собеседовании.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.